Preguntas Frecuentes

Conversas en voz alta con un entrevistador virtual que te pregunta según el puesto al que aplicas y repregunta como lo haría un reclutador. Elige entre entrevistador HR, Técnico o Gerencial, con 3 niveles de dificultad y coaching en método STAR. Al terminar, recibes un análisis detallado con puntuación y respuestas sugeridas.

El optimizador revisa estructura, palabras clave y formato — los mismos criterios que usan los filtros automáticos de las empresas. Reestructura tu CV siguiendo mejores prácticas de reclutamiento y cuantifica tus logros. Sube en PDF o Word y descarga optimizado en PDF o Word.

Sí, puedes cancelar en cualquier momento sin penalidades. Tu acceso continuará hasta el final del período de facturación actual.

Toda la plataforma está disponible en español e inglés. El idioma se selecciona al registrarse y se puede cambiar desde el perfil. La interfaz, las plantillas de preguntas por tipo de puesto, las entrevistas y los mensajes se adaptan completamente al idioma elegido.

Sí. Mi Desempeño es un dashboard dentro de la app que agrega todas tus entrevistas, muestra puntuaciones por categoría, evolución semanal y una recomendación personalizada según tus resultados anteriores para tu próxima sesión. Disponible en los planes Career Accelerator y superiores.

Sí. Cada sesión se graba automáticamente y se guarda en almacenamiento seguro (cifrado). Puedes reproducir, descargar o eliminar tus grabaciones desde Mi Desempeño. La retención depende de tu plan: 30 días en Career Starter, 12 meses en Accelerator, ilimitada en Executive Edge.

Sí. Ofrecemos login con Google y LinkedIn además del registro tradicional por email. Solo usamos tu perfil público para crear la cuenta — nunca almacenamos tus credenciales ni tokens de acceso a largo plazo.

Es una simulación con múltiples entrevistadores al mismo tiempo, ideal para rondas finales y assessment centers. El panel combina estilos HR, Técnico y Gerencial con voces diferenciadas, y al terminar recibes una puntuación desglosada por entrevistador. Disponible solo en Executive Edge.

Sí. Dentro de la app hay un asistente de ayuda disponible desde el sidebar que responde al instante cualquier duda sobre planes, servicios, pasos o errores, basándose en nuestro manual oficial.

Es el centro de control de tu búsqueda laboral. Cada candidatura se agrupa en un proceso que reúne: CVs adaptados, entrevistas practicadas, análisis de brechas, múltiples fechas de entrevista y notas. Tienes 4 vistas (lista, kanban, grid, calendario) y recomendaciones priorizadas para cada proceso. Incluido en todos los planes.

Pega el enlace o el texto de la oferta y mira tu porcentaje de match: qué habilidades ya tienes y cuáles te faltan. Los requisitos se ponderan por importancia — requeridos (×1.0), preferidos (×0.5) y ATS (×0.25) — y recibes una puntuación de fit (0-100), badges de matched/missing y sugerencias accionables con URLs validados. Disponible en todos los planes; cada análisis consume de tu presupuesto de créditos de uso.

Sí, en Executive Edge. Activas el toggle en el paso 1 del wizard y tu cámara + mic se graban automáticamente con cancelación de eco. El reproductor muestra tu video y el audio del entrevistador virtual sincronizados. Calidad 720p/30fps, archivos hasta 500 MB, almacenamiento cifrado.

El video de tu entrevista pasa por una lectura de tu postura, mirada y gestos que evalúa 5 dimensiones: postura, contacto visual, expresiones, gestos y energía. Cuando detectamos un problema, te mostramos el frame exacto del peor momento, una explicación con datos concretos (slouch %, contacto visual %, etc.) y 2-3 recomendaciones. Si no hay issues, ves un empty state positivo. Exclusivo de Executive Edge (procesa ~2 min después de la entrevista).

Para evitar la colisión visual "Mi*/Mi*" en la sidebar tras la promoción de "Mis Procesos" al menú principal. La URL /my-progress, los bookmarks y las analíticas históricas se mantienen iguales — solo cambia el label visible.

Antes cada servicio tenía su propio límite (10 análisis ATS/mes, 10 entrevistas/mes, etc.). Ahora cada plan trae un único presupuesto de créditos de uso que cubre todos los análisis y optimizaciones: análisis de entrevistas, optimización de CV, sugerencias de brecha de habilidades, recomendaciones de proceso, etc. 1 crédito = $0.0001 de costo de procesamiento; 100 créditos = 1¢; 10 000 créditos = $1. Career Starter trae 500 créditos por 30 días, Career Accelerator 10 000/mes y Executive Edge 30 000/mes. Los minutos de voz siguen en su propia cuota — no consumen créditos.

Sí. Desde 2026-05-25 el extractor de ofertas funciona con cualquier URL HTTPS pública: LinkedIn, Workday, Greenhouse, Lever, sitios corporativos... Detecta automáticamente el contenido de la oferta y devuelve descripción, requisitos y título del puesto. Aplica a Tailor CV, Práctica de Entrevistas, Entrevista de Panel, Skill Gap y al crear un proceso en "Mis Procesos".

Los tres servicios usan el mismo motor ATS unificado. Recibes (1) tu CV optimizado en un editor inline con highlight amarillo en los campos que debes completar, (2) una puntuación ATS estimada frente a 3 tipos de filtro (clásico, moderno y de última generación), (3) un panel de auditoría con keywords detectadas, riesgos de formato, optimizaciones aplicadas y gaps para que abordes. El protocolo anti-fabricación garantiza que nunca se inventan métricas: si falta un dato, se marca con [AGREGAR MÉTRICA: ...] para que lo completes tú.