Simulador de entrevistas
con voz real, en vivo.

Es una forma de ensayar la entrevista antes de la real. Una entrevistadora virtual te hace las preguntas del puesto, tú respondes en voz alta como lo harías con un reclutador, y al terminar ves qué funcionó y qué conviene cambiar. La diferencia con leer una lista de preguntas es que aquí las respondes hablando, que es como se da la entrevista de verdad.

Sí, para empezar. Al crear tu cuenta tienes 20 minutos de entrevista gratis, sin tarjeta de crédito, que alcanzan para varias prácticas cortas. Si quieres practicar más cada mes, los planes pagos suman minutos y servicios.

Sí. Eliges el idioma antes de empezar: español o inglés. Practicar en inglés ayuda sobre todo si traduces mentalmente mientras hablas, porque te obliga a responder en voz alta y a tu ritmo, antes de que la entrevista cuente.

Sí. Pegas el enlace de la oferta (LinkedIn, Workday, Lever o la web de la empresa) o el texto del puesto, y las preguntas salen de lo que pide ese puesto. Además eliges el tipo de entrevistador —HR, Técnico o Gerencial— y la dificultad: Fácil, Medio o Difícil.

Sí. La práctica es por voz, igual que la llamada de un reclutador, así que ensayas justo lo que cuenta en esa llamada: cómo suenas, cuánto te extiendes y si cierras cada respuesta con un resultado. Para videollamadas, el plan Executive Edge además graba tu video y analiza tu postura, tu mirada y tus gestos.

Un análisis con puntuación por categoría, tus fortalezas, las áreas a mejorar y respuestas modelo con el método STAR. Queda guardado en tu cuenta, así que puedes comparar una práctica con la siguiente y ver tu avance en Mi Desempeño.